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招聘公告
为认真贯彻落实国务院《农村五保供养工作条例》和县政府《关于做好农村分散五保对象集中供养的通知》（上府办字[]43号）文件精神,配齐配强我县敬老院工作人员，提升敬老院规范化管理和服务水平，提高集中供养率，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘19名敬老院管护人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的用人标准，择优选聘敬老院管护人员，由县民政局和有关乡（镇）人民政府具体组织实施。县监察委、人社局负责对招聘工作的监督。
二、招聘岗位、数量
本次招聘敬老院长4名、护理工作人员15名。
三、招聘对象及要求
（一）敬老院长招聘条件
1、原则上高中及以上文化程度，年龄45周岁以下（年10月12日以后出生）
2、热爱本职工作，有良好的管理、沟通、协调能力，服务经验，有奉献精神，热心老人工作，尊敬老人，有爱心，（有从事过养老服务行业管理、服务照护工作经验者优先）
3、身体健康，有电脑基本操作知识。
4、如报名人员不足可报招聘领导小组同意后，适当放宽报名条件。
（二）护理工作人员招聘条件
1、初中及以上文化程度，年龄45周岁以下（年10月12日以后出生）
2、热爱本职工作，有一定的护理知识和护理技能。（有敬老院工作经历或已取得养老护理资格证书、有护理服务工作经验者优先录用）
3、有与老人沟通的耐心和热情，不怕苦、不怕累、不怕脏，愿意为五保老人做好精心照料和护理;
4、身体健康无传染病，具备正常履行职责的身体条件。
5、如报名人员不足可报招聘领导小组同意后，适当放宽报名条件。
四、福利待遇
1.聘用人员实行劳动合同管理，试用期一个月，管理人员试用期工资为元/月，护理人员试用期工资为元/月。试用期满考核合格者，签订劳动合同。不合格者，取消聘用。劳动合同实行一年一签，合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位要求的，期满后不再签订劳动合同，合同终止。
2.聘用人员不入事业编制，聘用期间工资管理人员按照每月工资元、护理人员按照每月工资元执行（包含社会养老保险、医疗保险个人部分），以后年度工资待遇随公益性岗位工资调整而相应调整。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
4.拟聘用人员与原工作单位签有劳动用工合同或者聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，终止原合同后方可聘用。
五、报名时间
报名时间：年10月14日—10月22日，工作日上午9:00—12:00，下午3:00—5:30。
六、报名方式
现场报名：县稍口行政小区E栋民政局三楼养老服务股。报名者须填好《报名登记表》（表内附一寸免冠彩照一张），并提供本人身份证、健康证复印件各一份。
七、录用方式
所有报名人员电话通知面试，面试时间待定，择优录取。
八、咨询电话
(工作日上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)
附：上犹县招聘敬老院护理人员报名登记表
上犹县民政局
年10月12日
附件：
上犹县招聘敬老院管护人员报名登记表
END
