1月7日，记者从市纪委监委获悉，我市高度重视乡镇纪委建设工作，全市“一盘棋”推进，在更高水平上深化乡镇纪委标准化规范化建设，目前全市乡镇基本配齐3名以上的专职纪检干部，平均年龄35岁，村纪检委员配备率达95.6%，推动乡镇纪委更加“有作为”。
△图为去年6月，上犹县水岩乡纪委在龙门村圩日开展信访举报宣传活动，并当场受理群众信访举报。
市纪委市监委通过调研督导、分级验收、会议调度等机制，统筹指导推进乡镇纪委建设工作。去年3月，市纪委市监委组织各县（市、区）纪委监委对照省指导意见和市实施办法，对全市乡镇纪委建设情况开展现场验收，半年后组成调研组，先后赴安远、信丰等7个县14个乡镇开展调研，对全市乡镇纪委建设特别是“有作为”情况进行了一次总结评估。
与此同时，市纪委市监委出台《关于进一步推动乡镇纪委担当作为实施意见》，明确将监督推动脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶等重大决策部署落实作为乡镇纪委首要任务，确保政令畅通。各地结合实际，制定党委、纪委党风廉政建设“两个责任”清单并抓好落实，着力提升乡镇纪委日常监督质量。
在保障方面，全市明确乡镇纪检监察工作标准要求，县乡全面落实，完善工作装备，并将乡镇纪委工作经费列入县级财政预算单独列支。上犹、南康、瑞金等8个县（市、区）还探索落实了村级纪检委员必要的工作经费。全市乡镇纪委共立案件，给予党纪政务处分人。（赣南日报全媒体记者刘珊伊实习生谢诒平文/图）
