白癜风专项援助 https://m.39.net/disease/a_t5oft8k.html本文转自：人民网-江西频道为有效促进新入职员工教育培养，持续营造育才用才的良好氛围，农发行上犹县支行从三方面下功夫为新入职员工上好“第一课”。坚持“学”字当头，确保学有所获。一是狠抓理论学习，学出使命担当。该行购置党史、金融等理论学习教育相关书籍，发放给新入职员工，充分利用“学习强国”“智慧党建”App等平台进行线上学习，切实做到学习日常化、生活化、信息化，激励其尽快转变角色、适应岗位、立足当下、砥砺前行，充分激发青年员工发展内生动力。二是狠抓业务学习，学到本领能力。坚持学以致用、以学促发展的原则，创新学习形式、丰富学习内容，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，积极谋划有效措施，建立完善长效机制。开展微课堂学习活动。以信贷、柜面业务为基本抓手，老员工“一对一”讲解业务条线专业知识及个人经验分享等，将日常工作中的常规业务操作流程、办贷管贷、风险防控以及柜面服务心得作为分享素材，使新员工业务水平得到全方位提高。坚持“干”字为先，确保干有所成。一是把角色转变过来。该行积极做好“迎接新员工”七件事，通过入职仪式、座谈交流、团队拓展等形式多角度
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbls/7679.html
